Seul bilan conçu pour être inclusif de toutes neurodiversités, il vous permet de découvrir et tirer parti au mieux de la personnalité, du caractère, du comportement des candidats au recrutement, de détecter leurs soft skills pour les valoriser auprès de vos clients

Personnalité

Modéliser la personnalité de votre client/patient

Caractère

Tendances comportementales, activité, émotivité, spontanéité

Comportement

Évaluer ses dominantes comportementales

Estime et confiance en soi

Mesurer son estime et sa confiance en soi

Sensibilité

Mesurer son niveau de sensibilité et d'empathie

Soft skills

Identifier ses soft skills acquises et à développer

Susceptibilités

Identifier les blessures d'enfance à travailler pour améliorer sa relation à l'autre