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Bilans de Personnalité et de Soft Skills Hipip IN Form

Bilan de Personnalité et de Soft Skills Hipip IN

Seul bilan conçu pour être inclusif de toutes neurodiversités, il vous permet de vous assurer de l’adéquation des candidats à la formation donnée, découvrir et tirer parti au mieux de la personnalité, du caractère, du comportement de vos candidats, de détecter leurs soft skills pour les développer pendant la formation

Pourquoi tester un candidat à une formation ?

Une formation n’est pas seulement l’acquisition de techniques ou de compétences. Le bilan Hipip IN permet de vérifier que la personnalité et les soft skills du candidat correspondent et lui permettront d’aller jusqu’au bout. 

Le candidat répondant spontanément, en toute neutralité face à son écran, à de nombreuses questions variées impossibles à poser en entretien, vous pouvez :

1. Cerner tout de suite l’ensemble des éléments de sa personnalité

2. Détecter ses talents (soft skills) cachés ou enfouis, non détectables en entretien, examens ou concours

3. Identifier des dissonances éventuelles entre personnalité, discours, envies, capacités et vocation

Et concrètement ?

Vous disposez de votre espace dédié en ligne qui vous permet d’inviter vos candidats à passer les tests et d’en visualiser les résultats.

Le bilan de personnalité et de soft skills Hipip IN ne permet pas seulement d’éviter les erreurs de casting. Le dispositif se révèle très utile et efficace lors de 3 étapes essentielles de la formation :

1. Sélectionner non seulement les meilleurs talents mais aussi les plus adaptés à la formation

2. Valoriser les talents acquis et développer ses talents potentiels afin de maximiser son employabilité

3. Permettre aux apprenants de trouver des stages, alternances ou premiers emplois

Optimisez sélection, développement des soft skills et employabilité
1

Vous invitez votre candidat à passer les tests Hipip IN

2

Ses résultats vous sont accessibles dans votre espace dédié

3

Vous en exploitez les résultats avec le candidat

Un bilan en 6 volets
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Personnalité

Modéliser la personnalité
de votre candidat / étudiant

Ce test modélise la personnalité de votre candidat / étudiant et identifie ses leviers de progrès, intrinsèquement et au regard de son projet professionnel ou de ses vœux en matière de comportement.

L’ennéatyp IN donne plusieurs clefs de coaching pour accompagner son développement personnel. Il contribue à identifier les axes stratégiques et prioritaires de développement personnel pour que l’accompagnement soit efficace au regard de l’objectif fixé.

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Caractère

Traits dominants du caractère,
activité, émotivité, spontanéité

Ce test simple et court permet, à travers trois composantes (activité, émotivité, spontanéité), d’identifier immédiatement les grandes tendances du caractère de votre candidat ou étudiant et les types de métiers qui sont susceptibles de lui convenir le mieux.

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Comportement

Évaluer ses dominantes comportementales

Ce test évalue la grande tendance comportementale de votre candidat ou étudiant. Vous pourrez voir tout de suite l'adéquation entre sa nature comportementale et son projet d'études et de vie (professionnel, social...).
A vous ensuite de souligner ou corriger les écarts entre projet, ambition et réalité, pouvant amener à l'épuisement, au burnout, à la dépression ou au conflit...

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Estime et confiance en soi

Mesurer son Estime
et sa Confiance en soi

Ce test permet de mesurer l’Estime de Soi et la Confiance en Soi de votre candidat ou étudiant, donc d’identifier, le cas échéant, un besoin en développement personnel ou en accompagnement sur ces deux composantes essentielles de son équilibre et sa personnalité.

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Sensibilité

Mesurer son niveau de sensibilité
et d'empathie

Ce test permet de mesurer le niveau de sensibilité et d'empathie de votre candidat ou étudiant. Attention, celui-ci peut être amplifié par des blessures ou de la fatigue.

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Soft Skills

Identifier ses soft skills acquises et à developper

Ce test permet d’identifier les talents, parfois cachés, aptitudes et compétences de savoir-être de votre candidat ou étudiant parmi un référentiel d’environ 70 soft skills. Associé aux autres tests, il permet de détecter des potentiels, valoriser un CV et affiner son orientation.

Description de l'interface admin et du bilan
Témoignage de deux Accompagnateurs utilisant les Bilans Hipip IN

LudovicDRH depuis plus de 20 ans, fait un retour d’utilisation concret des bilans de personnalité et de soft skills Hipip IN. 

Ludovic montre notamment en quoi ils répondent aux préoccupations d’un Coach, d’un Manager ou d’un DRH, dans le cadre d’une évaluation des ressources humaines existantes, ou d’un recrutement.

La video répond à ces questions:

1. Quel est l’intérêt pour les collaborateurs, et pour vous en tant que DRH, de faire un bilan de personnalité et de talents ? Quel bénéfice pour l’entreprise ?

2. Quel est l’intérêt du bilan Hipip IN par rapport à des entretiens réguliers ?

3. En quoi un bilan de personnalité et de talents aide-t-il l’entreprise à éviter les dépressions, burnouts, et réduire ses risques psychosociaux ?

4. Intérêt pour une entreprise qui recrute, par rapport à un entretien oral, à un CV, et en quoi le bilan peut-il aider à faire le matching entre ses besoins et les candidats ?

Laurent, conseiller depuis plus de 15 ans, nous décrit en quoi l’utilisation des Bilans Hipip IN complète l’approche d’un professionnel de l’accompagnement, et permet aux personnes de mieux se connaître et de retrouver la confiance.

La video répond aux questions suivantes:

1. Quel est l’intérêt pour les demandeurs d’emplois, et pour vous en tant qu’accompagnateur, de faire un bilan de personnalité et de soft skills ?

2. Quel est l’intérêt et surtout la complémentarité du bilan par rapport à des entretiens oraux et autres méthodes d’accompagnement?

3. Quel est l’avantage pour une entreprise qui recrute ?

Laurent montre notamment de façon concrète comment ils permettent de détecter les soft skills cachées, et comment elle l’aide à coacher et maximiser l’employabilité de profils souvent fragilisés.

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Toutes nos formules vous permettent d’inviter à passer les tests un NOMBRE ILLIMITE

de collaborateurs, candidats, personnes accompagnées…  et de consulter leurs bilans complets.

Jusqu’à 2 conseillers recruteurs

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Avec ou sans engagement: sélectionnez

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En 6 ou 7 tests : sélectionnez

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Nombre de participants ou étudiants illimité


Nombre de bilans de personnalité et de talents illimité


Contenu


Bilan de Personnalité, Comportement, Caractère, Sensibilité, Empathie, Confiance en soi, Soft Skills


Test susceptibilités & blessure d'enfance non accessible. Uniquement accessible aux psys et personnes habilitées


Connaissance de soi, détection de soft skills, voies de progression et d'épanouissement, pistes de développement personnel et professionnel


Pistes d'orientation professionnelle


Conseils et suggestions de coaching


Fonctionnalités


Résumé de la personnalité et des talents sur une seule page


Espace privatif dédié et sécurisé


Outil d'invitation des personnes accompagnées, de gestion et de visualisation de leurs bilans de personnalité et de talents


Outil de recrutement, de visualisation des bilans de personnalité et de talents, et de gestion des candidatures aux offres d'emploi


Choix des tests à passer à la discrétion de l'administrateur


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Connaissance de soi, détection de soft skills, voies de progression et d'épanouissement, pistes de développement personnel et professionnel


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Test susceptibilités & blessure d'enfance non accessible. Uniquement accessible aux psys et personnes habilitées


Connaissance de soi, détection de soft skills, voies de progression et d'épanouissement, pistes de développement personnel et professionnel


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Bilan 6 tests


Personnalité


Caractère


Comportement


Estime et confiance en soi


Sensibilité et empathie


Talents, Soft Skills


Connaissance de soi, détection de soft skills, voies de progression et d'épanouissement, pistes de développement personnel et professionnel


Pistes d'orientation professionnelle


Conseils et suggestions de coaching


Résumé de la personnalité et des talents sur une seule page + bilan complet


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79 €

Bilan 7 tests


Personnalité


Caractère


Comportement


Estime et confiance en soi


Sensibilité et empathie


Talents, Soft Skills


Susceptibilités et blessures


Connaissance de soi, détection de soft skills, voies de progression et d'épanouissement, pistes de développement personnel et professionnel


Pistes d'orientation professionnelle


Conseils et suggestions de coaching


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