Hipip IN
Vivez une expérience digitale RH qui révèlera les talents cachés et inexploités des profils neurodivers et des entreprises
Une Meilleure Connaissance de la Neurodiversité et de sa Richesse
Hipip IN : la seule approche globale de l’inclusion des profils de la neurodiversité
6 millions de profils dits « atypiques » dans la population active en France, 350 millions dans le Monde : Hypersensibles, hauts potentiels intellectuels, autistes asperger, TDA-H, Dys…
Créativité hors normes, solutions innovantes, efficacité & productivité hors normes, pensée disruptive, résolution de problèmes complexes, talents de compensation…
Sensibilisation
Parce qu’on fait toujours mieux les choses lorsqu’on les comprend, nous aidons les individus et les entreprises à changer de regard sur la singularité de chacun
Evaluation
Démarrer une collaboration sur la base des talents, aptitudes et besoin réels de chacun, pour garantir une inclusion durable et vertueuse
Recrutement
Réaliser un processus de recrutement qui permette au candidat de se révéler et se projeter ; et à l’entreprise d’évaluer le réel potentiel de la collaboration
Accompagnement
Pour permettre à tout le monde d’encore mieux se connaître et se comprendre pour une communication et une collaboration plus fluides et performantes
Pour rester compétitives et performantes, les entreprises sont amenées à évoluer fortement en renouvelant leur culture et leurs modes d’organisation. Entre IA et robotisation à marche forcée, la place de l’humain au sein des organisations est à repenser positivement. Et si la solution résidait dans la découverte et l’inclusion de talents inexploités?!…