Comment est accueillie la neurodiversité dans les entreprises ?
Ou plus exactement comment les profils HPI, dys (dyslexie, dyspraxie…), autiste, hypersensible ou encore avec des troubles de l’attention (TDHA) sont-ils intégrés aujourd’hui dans le monde du travail ?
Et comment leur permettre de révéler et de mettre en œuvre leurs talents ?
Que peut-on faire pour que l’inclusion ne soit pas que de belles paroles et que les entreprises prennent réellement en compte les talents et les capacités de ces profils neuroatypiques ? Car ils ont une place à prendre, leur place, dans le monde de demain.
Ce sont les questions que nous sommes posées avec Hervé dans cet épisode du podcast “Visions – un monde du travail en mutation” :
Hervé Ferro est le fondateur du portail inclusion et neurodiversité d’Hipip IN sur lequel est cet article ! Hervé est membre de l’association Mensa depuis 1992 et est passionné par le HPI et la neurodiversité, l’inclusion et la résolution de problématiques complexes.
Il a un double parcours de serial entrepreneur multipotentiel et de dirigeant de filiales dans des multinationales. Et il est également impliqué dans plusieurs initiatives d’économie sociale et solidaire.
📙 Le livre proposé par Hervé : « Coaching et Management » de Catherine Boscher-Sexton et Estelle Heninger, édition Ellipses.
🏠 Pour retrouver Hervé : son LinkedIn💡 Dans cet épisode tu vas découvrir :
03:41 La rencontre d’Hervé avec la neurodiversité 06:27 Ce qu’intègre la neurodiversité. La question de la mode du terme HPI, de l’importance des dys dans la population et de la focalisation sur les talents. 12:08 L’évolution de l’inclusion de ces profils dans le monde du travail ces dernières années. 16:48 Ce qu’apportent les profils neuroatypiques dans l’entreprise et à quoi faut-il faire attention pour que leur intégration soit réussie. 20:17 Les difficultés dans le recrutement de ces talents et ce qui bloque dans les entreprises. 28:04 Ce qu’on peut mettre en place et ce qui se fait déjà pour une meilleure inclusion de ces profils. 33:02 Le livre proposé par Hervé. 33:49 Pour retrouver Hervé en ligne. 34:31 Le tirage du nombre d’Hervé et ce que ça lui inspire 😉 35:49 Retrouve-t-on plus les profils neurodivers dans l’entreprise ou en tant qu’indépendant ? 38:17 Le dernier mot d’Hervé ! ————– Visions – un monde du travail en mutation est un podcast qui sort tous les premiers jeudi du mois. Sa thématique est l’évolution du monde du travail, des manières de travailler et de vivre le travail. J’ai à cœur de partager un regard novateur et créateur pour construire le monde professionnel de demain. À nous d’aller au-delà de ce qui nous est proposé aujourd’hui et d’être partie prenante dans la transformation du travail à venir ! À travers des interviews d’experts, de chercheurs et d’acteurs, ce podcast est là pour ouvrir ces voies. Nous parlons ici du monde de l’entreprise, de l’entreprenariat et de toutes les formes alternatives de ce que l’on nomme encore « travail ». ⭐ Pour ne rater aucun épisode de ce podcast, tu peux t’abonner à la lettre mensuelle l’Etincelle du Geckoo, tu recevras en cadeaux 3 guides sur ta construction professionnelle et la multipotentialité. ⭐ Pour l’écouter sur ta plateforme de podcast préférée et découvrir les autres épisodes, tu retrouveras tous les liens et épisodes ici. ⭐ Pour décomplexer ta relation au travail et construire ton chemin professionnel grâce aux articles, vidéos, guides et accompagnements, c’est sur UneEtincelle.fr ⭐ Et si tu veux me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si tu as une question : contact@uneetincelle.fr ————– Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle Direction Artistique : Sabine Rainard Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique “Celtic Ukulele Reel” de Alexander Rufire
