Comment détecter les talents des collaborateurs et des candidats ?   

REVA est la plateforme RH conçue par Hipip IN pour :

  • maximiser la productivité de ses collaborateurs en détectant les talents cachés non utilisés​
  • gagner du temps et minimiser les risques d’erreur d’un recrutement et les coûts associés
  • employer les bonnes personnes aux bons postes​

Comment utiliser REVA ?
tableau de bord de reva

REVA pour ENTREPRISES des secteurs privé et public 

Hipip IN a conçu la plateforme REVA pour permettre aux entreprises, sur le même outil et en même temps, de :  ​

  • dresser un bilan de personnalité et de soft skills de ses propres collaborateurs et des candidats à l’embauche​
  • gérer des candidatures (recrutements ou mobilité interne)​
Pourquoi ?

Objectifs et bénéfices

Quels objectifs ?

  • Détecter les soft skills et talents cachés des collaborateurs et candidats​
  • Détecter les incompatibilités entre les postes et les personnes​
  • Donner une autre dimension aux entretiens annuels​
  • Recruter de nouveaux collaborateurs​
  • Favoriser la mobilité interne​
  • Coaching, suivi particulier de certains collaborateurs​

​

Quels bénéfices ?

  • Maximiser l’efficacité professionnelle des collaborateurs​
  • Assurer la cohérence d’un recrutement​
  • Minimiser les risques d’erreur et les coûts associés​
  • Faciliter l’onboarding et le management du nouveau collaborateur par la suite
  • Favoriser l’épanouissement professionnel des collaborateurs​
  • Gagner du temps​
    • Aucun administratif​
    • Au même endroit​
    • En même temps

Dans le cadre d’un recrutement 

1

Vous combinez vos canaux de sourcing et Hipip IN

 

2

Les candidats passent les tests
Hipip IN et postulent à vos annonces

3

Vous gérez vos candidatures et trouvez la personne idéale


Hipip IN c’est

Bilans de personnalité et de talents

Membres

Entreprises et administrations

Vous souhaitez en discuter ?

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