Faire un Bilan de Personnalité et de Soft Skills de collaborateurs, candidats, personnes accompagnées, étudiants…
REVA est la plateforme RH conçue par Hipip IN pour :
- maximiser la productivité de ses collaborateurs en détectant les talents cachés non utilisés
- gagner du temps et minimiser les risques d’erreur d’un recrutement et les coûts associés
- employer les bonnes personnes aux bons postes
- redonner confiance
REVA pour entreprises, recruteurs, professionnels de l’accompagnement, associations, écoles…
Hipip IN a conçu la plateforme REVA pour permettre, sur le même outil et en même temps, de :
- dresser un bilan de personnalité et de soft skills de ses propres collaborateurs et candidats à l’embauche, clients ou patients…
- gérer des candidatures (recrutements ou mobilité interne)
Objectifs et bénéfices
Quels objectifs ?
- Détecter les soft skills et talents cachés des collaborateurs et candidats
- Détecter les incompatibilités entre les postes et les personnes
- Donner une autre dimension aux entretiens annuels
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Favoriser la mobilité interne
- Coaching, suivi particulier de certains collaborateurs
- Explorer de nouvelles pistes d’accompagnement
Quels bénéfices ?
- Maximiser l’efficacité professionnelle des collaborateurs
- Assurer la cohérence d’un recrutement
- Minimiser les risques d’erreur et les coûts associés
- Faciliter l’onboarding et le management du nouveau collaborateur par la suite
- Favoriser l’épanouissement professionnel des collaborateurs
- Gagner du temps
- Aucun administratif
- Au même endroit
- En même temps
Dans le cadre d’un recrutement
Vous combinez vos canaux de sourcing et Hipip IN
Les candidats passent les tests
Hipip IN et postulent à vos annonces
Vous gérez vos candidatures et trouvez la personne idéale
Hipip IN c’est
Bilans de personnalité et de talents passés
Inscrits
Entreprises et administrations servies
Témoignages sur l’Assessment by Hipip IN
En tant que DRH depuis 20 ans, Ludovic nous parle des bénéfices très concrets de l’utilisation de cet outil d’assessment.
En tant que Conseiller Emploi dans une Mission Locale, Laurent nous explique en quoi son utilisation redonne confiance et maximise l’employabilité de profils fragilisés.
Vous souhaitez utiliser REVA pour un Assessment, un Accompagnement, un Recrutement ? Clic !
Actualités
L’amour, c’est oui ou c’est non ?
Les fondements d’un nouvel amour
Repenser l’amour à l’ère de la neurodiversité, en intégrant les perceptions individuelles, en réinventant les relations traditionnelles, en affirmant notre pouvoir personnel et en s’engageant pour un changement profond, intime et courageux.
Comprendre l’amour à travers la neurodiversité
Les fondements d’un nouvel amour
Redéfinir l’amour à l’ère de la neurodiversité, intégrer les perceptions intérieures, réinventer les relations traditionnelles, légitimer notre pouvoir personnel, et comprendre l’engagement global.
LA SOLITUDE AMOUREUSE DES NEURODIVERS
Même lorsqu’ils sont en relation amoureuse, les ND peuvent ressentir une grande solitude.
Un vide intérieur surgit souvent sans raison apparente.
Tandis qu’ils observent que, chez les autres, ce vide semble comblé par la relation, même imparfaite et parfois pour cette raison même, il semble que “quelque chose” manque. Oui, mais quoi ?