Vous êtes au bon endroit
Vous vous sentez différent(e) ?
Vous cherchez à savoir en quoi vous êtes différent(e) ?
Ensemble nous pouvons faire de grandes choses.
Nous aidons à l’inclusion de la neuro-diversité dans le monde du travail.
Nous sommes épanouis, épanouissants et bénéfiques.
Découverte et compréhension de soi
Vous pensez être neuro-atypique, vous vous sentez parfois un peu différent, sur les plans de la sensibilité, l’intelligence émotionnelle, la concentration, les relations avec les autres… ?
Pourquoi ne pas faire un bilan de personnalité et de talents, et tirer parti au mieux de votre personnalité, caractère, comportement, sensibilité, rehausser votre confiance ?
Et si vous vous sentez très neurotypique, pourquoi ne pas découvrir vos soft skills pour les mettre en valeur sur le plan professionnel ?
Vous serez probablement surpris des résultats
Hipip IN c’est plus de
Bilans de personnalité et de talents passés
Inscrits
Entreprises et administrations servies
Ensuite vous pouvez tout simplement nous écrire, nous publierons très prochainement des témoignages de la vie des neuro-atypiques en entreprise et nous avons décidé de vous laisser beaucoup plus la parole sur notre site et nos réseaux sociaux.
Alors n’hésitez pas, le moment est venu de nous révéler vos histoires de neuro-diverses et neuro-divers dans le monde de l’entreprise.
Nos Masterclass et Ateliers
Au début de l’année 2021, nous vous avons interrogé pour créer notre premier catalogue de formation. Le programme est enfin prêt ! 🤩
Écoute et soutien psychologique
Les psychologues vous proposent leur aide en visio, par téléphone ou en face à face. Ils sont joignables 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
L’appel sera pris en charge immédiatement. Il vous suffira d’indiquer que vous avez connu le programme via Hipip IN. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement par téléphone ou en visio, avec le même psychologue ou être orienté vers un psychologue du réseau. Vous serez alors contacté(e) par ce dernier dans les plus brefs délais pour vous organiser une rencontre.
Actualités
Les Enjeux de la Conception Universelle en Entreprises – Partie 40
Entretiens avec Stéphane FORGERON sur les enjeux de la conception universelle pour les entreprises (40ème volet) Source : pixabay.com Stéphane Forgeron, pouvez-vous préciser votre analyse sur la situation française dans le champ du handicap, notamment l'approche par...
Vous êtes plutôt « must have » ou « nice to have » ? 🤔
Hervé Ferro a voulu mettre en valeur les mesures de fond favorisant l’épanouissement et la performance des collaborateurs, face aux mesurettes superficielles pour soi-disant améliorer la qualité de vie au travail (QVT), et l’inclusion de la neurodiversité et de sa richesse dans l’entreprise. Deux enjeux colossaux pourtant considérés comme « nice to have » !
Les Enjeux de la Conception Universelle en Entreprises – Partie 39
Entretiens avec Stéphane FORGERON sur les enjeux de la conception universelle pour les entreprises (39ème volet) Source : pixabay.com Stéphane Forgeron, pouvez-vous illustrer cette politique du vieillir et du vivre à domicile pour les personnes handicapées et âgées...