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Pour rester compétitives, aujourd’hui, les entreprises évoluent fortement en renouvelant leur culture et leurs modes d’organisation. Dans un marché économique devenu ultra sensible, la réactivité est impérative.

Et si la solution résidait dans la découverte et l’inclusion de talents inexploités ?!

 

Les Atypiques :  personnes avec autisme, à haut potentiel intellectuel, hypersensibles, ayant des « troubles » DYS,   portent en elles les capacités à « sortir du cadre » pour répondre aux nouveaux défis des entreprises.