LE HUFFINGTON POST PARLE DE NOUS

LE HUFFINGTON POST PARLE DE NOUS

Notre idée c’est de proposer aux entreprises d’engager une démarche consciente d’intégration, de ré-inclusion des personnes qui ont été mises à la marge. […] En réalité, la norme n’existe pas. Tout le monde est différent. Moi j’ai plutôt tendance à aller chercher ce...
INTERVIEW AUDIO DE LILIYA RESHETNYAK

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Notre positionnement est de montrer que ces profils atypiques, contribuent énormément à l’intelligence collective, que j’aime appeler intelligence globale, puisque ces personnes arrivent avec une grande partie de leur personnalité. Ils ne sont pas en mesure de la...
L’EXPRESS PARLE DU CAS DE SAP

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Là où un autiste travaille, nous avons remarqué que la rotation du personnel diminuait et que nous arrivions souvent à des résultats étonnants en terme d’innovation Anka Wittenberg, Chargé de la gestion de la Diversité chez SAP Lire l’article de...