Hipip IN - Le blog

Handicap : quels effets de levier pour l’entreprise ?

Mercredi prochain, 27 septembre, nous allons participer à encore un événement trèèèès matinal... Une conférence sur les effets de levier du handicap (visible et invisible) pour les entreprises.   L'événement réunit des acteurs qui vivent et/ou...

UN MINI LIVRE SUR LA SENSIBILITE A L’USAGE DE TOUS

L’objectif de ce livre n’est pas de rester dans ces définitions et les élaborer, non. Ce livre, aussi petit soit il, a une grande ambition: sortir des cadres de référence connus et habituels, individuels et collectifs, aussi bien pour la façon de voir et comprendre...

L’Handispensable Le Mag – Témoignage de Liliya

Un handicap qui est invisible, et dont en plus l’on nie l’existence, cela vous parle ? Tellement cette différence ne se voit pas, que l’on vous refuse systématiquement le droit de l’avoir. “Trop brillante pour avoir du mal” l’on vous dit. Alors que dans votre tête...

LE HUFFINGTON POST PARLE DE NOUS

Notre idée c’est de proposer aux entreprises d’engager une démarche consciente d’intégration, de ré-inclusion des personnes qui ont été mises à la marge. […] En réalité, la norme n’existe pas. Tout le monde est différent. Moi j’ai plutôt tendance à aller chercher ce...

INTERVIEW AUDIO DE LILIYA RESHETNYAK

Notre positionnement est de montrer que ces profils atypiques, contribuent énormément à l’intelligence collective, que j’aime appeler intelligence globale, puisque ces personnes arrivent avec une grande partie de leur personnalité. Ils ne sont pas en mesure de la...

L’EXPRESS PARLE DU CAS DE SAP

Là où un autiste travaille, nous avons remarqué que la rotation du personnel diminuait et que nous arrivions souvent à des résultats étonnants en terme d'innovation Anka Wittenberg, Chargé de la gestion de la Diversité chez SAP Lire l'article de...